E-CODE 2025. Конференция Ozon Tech

Проблематика: потребность быстрого и качественного найма высококлассных IT-специалистов на фоне конкурентного рынка.

Один из способов привлечения внимания специалистов – собственные конференции. Планка качества поднята компаниями, область деятельности которых – профессиональная организация конференций. ЦА высокоизбирательна к событиям.
Крупные IT-компании в своем нарративе похожи друг на друга. Высокий уровень заработной платы, бенефиты — это уже не отличительная особенность, а база.
Как IT-инженеру выбрать компанию — будущего работодателя и не ошибиться? Мы поговорили с текущими сотрудниками и нашли ответ: люди идут на людей! Мы создали IT-конференцию с концепцией: конференция от инженеров для инженеров.

Цели: 1) Привлечь уникальную аудиторию, которая ранее не имела опыта взаимодействия с Ozon Tech как с работодателем. 2) Укрепить позиции Ozon Tech как привлекательного работодателя среди IT-специалистов уровня middle+ через создание комьюнити-пространства, где экспертиза видна, признана и по-настоящему ценится. 3) Растить вовлечённость и лояльность сотрудников, а значит и удержание.

Решение: в соавторстве с сотрудниками (привлекли к организации 300+ IT-специалистов) создать мероприятие, отличное от других на рынке. Конференцию, где мы показываем масштаб наших задач (нагрузки, инфраструктура, ML, логистика), знакомим с командой, делимся опенсорс-решениями и развиваем IT-сообщество.
Днём пространство E-CODE превращалось в инженерную среду: технологии, наука, обмен кейсами, демо внутренних инструментов и разговоры о трендах индустрии. Участники видели, как работает масштабный маркетплейс и знакомились с людьми, которые его создают: инженерами, аналитиками, разработчиками. Вечером комьюнити переключалось на afterparty — концерты, караоке, burning talks и нетворкинг.

Реализация:
- Собрали сильную программу, 7 треков про технологии и науку: ML/DS, Backend, QA, Mobile, Инфраструктура, Наука и Жизнь, Менеджмент.
- Развернули 6 техностендов от команды Ozon Tech, где более 300 инженеров демонстрировали наши решения, делились реальными инструментами и демо наших разработок.
- Топ-менеджеры компании участвовали в программе и общались с участниками.
- Разработали линейку мерча, который можно было получить бесплатно в онлайн мерч-шопе, пройдя активности.
- Пригласили 4 хэдлайнера: НТР, Заточка, ILWT, Нейромонах Феофан.
- Вкусно и щедро кормили пловом!

По результатам исследования Экопси и Habr команда Ozon Tech в 2025 получила следующую оценку от соискателей: 98% узнаваемости, 86% привлекательности, т.е. респонденты рассматривают работу в команде Ozon Tech.

Эффективность для бизнеса

Собственное деловое мероприятие помогает компании удержать позиции узнаваемого и привлекательного работодателя для высококлассных IT-специалистов и эффективно нанимать специалистов!