Усиление бренда работодателя через людей, эмоции и спорт
Высокая производственная нагрузка и территориальная разобщённость сотрудников ограничивают возможности для неформального взаимодействия, что напрямую влияет на уровень вовлеченности и качество внутренних коммуникаций.
Мы увидели, что стандартных инструментов уже недостаточно: сотрудникам важно не только работать вместе, но и чувствовать принадлежность к компании и вовлекать в это свою семью.
Так в 2023 году появился проект «ЛенэнергоФест + Энергозабег» — ежегодное корпоративное событие, приуроченное ко Дню рождения компании. Он объединяет спорт, семейное участие и неформальное общение.
Проект строится вокруг человека и опирается на несколько принципов:
- участие доступно для всех сотрудников и их семей;
- каждый может выбрать комфортный уровень вовлечения;
- в центре — эмоции и совместный опыт, а не результат;
- создаётся среда для живого общения вне рабочих ролей.
В качестве площадки для реализации проекта выбран Приморский парк Победы.
День начинается с Энергозабега, который включает три дистанции и позволяет участвовать всем — от детей до опытных бегунов:
- 1 км — детский забег;
- 5 км — для новичков и любителей;
- 10 км — для более подготовленных участников.
Несмотря на награждение победителей и призёров, ключевая идея забега — не соревнование, а совместное движение и поддержка.
После этого мероприятие продолжается семейной частью — ЛенэнергоФестом. На территории открываются шатры и площадки с интерактивными зонами, мастер-классами, спортивными и развлекательными активностями, музыкой и пространствами для общения детей и взрослых.
Важная особенность проекта — активное участие самих сотрудников. Они проводят мастер-классы, делятся своими увлечениями и раскрывают творческий потенциал. Значимую роль в подготовке и реализации играет Совет молодых специалистов, выступающий драйвером вовлечения молодежи и соорганизатором события.
Именно в такой среде формируется главное — доверие и неформальные связи, которые затем переходят и в рабочие процессы.
Проект быстро стал частью корпоративной культуры и одним из самых ожидаемых событий года. С 2023 по 2025 год в нём приняли участие более 3 000 сотрудников и членов их семей.
«ЛенэнергоФест + Энергозабег» — это не просто мероприятие, а устойчивая система вовлечения, построенная на принципах человекоцентричного подхода. Семейное участие стало ключевым фактором: когда рядом близкие, меняется само отношение к компании — она становится ближе, понятнее и «своей».
Именно такая связь формирует то, что невозможно закрепить регламентами — доверие, вовлеченность и настоящую приверженность компании.
Качественные эффекты проекта:
- сотрудники легче взаимодействуют между подразделениями;
- увеличивается количество неформальных связей;
- усиливается ощущение «мы — одна команда»;
- семьи начинают воспринимать компанию как часть своей жизни.