#БольшеЧемРабота – программа благополучия для сотрудников «Силовых машин»

Подробное описание (3965)
«Силовые машины» давно зарекомендовали себя как ведущий игрок отечественного энергетического сектора, реализующий крупные производственные проекты и демонстрирующий высокие стандарты инженерии. Однако настоящим достоянием компании является команда профессионалов, обладающих уникальными знаниями и опытом.
Осознавая важность человеческого капитала, мы разработали комплексную программу благополучия, направленную на поддержку наших сотрудников и членов их семей, способствующую росту производительности труда и укреплению корпоративных ценностей. Проект помог компании получить высокие оценки в рейтинге работодателей Forbes, включая «Золото» в номинации «Лучший работодатель» и «Сотрудники и общество».
Основной целью программы #БольшеЧемРабота является создание комфортной и вдохновляющей рабочей среды, обеспечивающей сотрудникам возможность раскрыть свой потенциал, развить профессиональные компетенции и повысить качество жизни.
Ключевые направления программы:
1. Здоровье: профилактика заболеваний, прямой доступ к качественной медицинской помощи, отдых и санаторно-курортное лечение, спортивные программы, здоровое питание.
2. Финансовая стабильность: лекции по управлению финансами, поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях, компенсация питания и корпоративная программа скидок и привилегий.
3. Рост и развитие: образовательные курсы, конкурсы, конференции, возможности повышения квалификации и внутренний карьерный рост.
4. Комфортная среда: улучшение рабочих мест, забота о чистоте и безопасности территории предприятий, жилищные программы.
5. Корпоративная жизнь: командообразующие мероприятия, мотивирующие события, волонтерская деятельность и культурные активности.
Разработка и успешная реализация программы благополучия стали возможными благодаря системному подходу и тесному взаимодействию нескольких подразделений компании. Управление программой осуществляет блок C&B, ответственный за общее видение и стратегию.
В процесс также вовлечены следующие структурные подразделения:
o Управление по коммуникациям, бренду и КСО: отвечает за информационное сопровождение программы, создает материалы для внутренних и внешних каналов коммуникации, проводит корпоративные мероприятия.
o Управление по административным вопросам: контролирует состояние рабочей среды, занимается вопросами чистоты и благоустройства территорий, организует питание сотрудников на производственных площадках.
o Управление развития персонала: организует обучение, создает возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников.
Также в проекте принимают участие представители других подразделений, такие как IT-служба, профсоюзные организации и собственная медсанчасть компании.
Для максимального охвата, поддержки и продвижения программы мы используем вовлекающие и насыщенные событиями форматы: «Неделя благополучия», «Неделя здоровья», «Дни благополучия».
Программа благополучия успешно реализуется уже второй год, непрерывно совершенствуясь и адаптивно реагируя на обратную связь сотрудников и актуальные потребности бизнеса. Отмечается положительное влияние как на самих сотрудников, так и на бизнес:
• Снижение показателей текучести благодаря улучшению соц.пакета и активному продвижению программы (на 1% до уровня 14%)
• Снижение текучести по причине «инвалидность или проблемы со здоровьем» на 30%
• Укомплектованность компании выше рынка – более 95%.
• Средняя оценка сотрудников по программе – 7,7 из 10
• Повышение индекса счастья сотрудников на 4 п.п.
• Укрепление бренда работодателя
Программа благополучия является важной частью жизни компании и важным инструментом укрепления позиций на рынке труда и устойчивого конкурентного преимущества. Мы планируем увеличивать охват по уже имеющимся направлениям и адаптировать проект под вызовы рынка, запросы сотрудников и бизнеса, c акцентом на укрепление здоровья и активный образ жизни.

Окунитесь в атмосферу программы благополучия:
• Видеоролик о программе благополучия https://disk.yandex.ru/i/W0p1rhDMESRqng
• Презентация «Неделя благополучия» https://disk.yandex.ru/i/G3oYLZ1yowmvOA
• Презентация «Неделя здоровья» https://disk.yandex.ru/i/rTmu4JiJYJT5LQ

Эффективность для бизнеса

Проект #БольшеЧемРабота повышает привлекательность «Силовых машин» как работодателя, уделяющего большое внимание созданию комфортной, благополучной и поддерживающей атмосферы в компании.