Лига тренеров

Из числа сотрудников компании отобраны желающие и способные делиться знаниями с другими участники внутреннего сообщества тренеров.
Разработана обучающая программа "Школа тренеров", участники обучены.
Каждый по запросу компании разрабатывает курс на одну из востребованных тем и затем читает его онлайн и офлайн в течение следующего года параллельно с основной работой. Также тренера приглашаются на иные образовательные проекты в качестве тренеров и фасилитаторов.
Проект позволяет поддерживать горизонтальный рост сотрудников и их мотивацию и вовлеченность, предотвращать выгорание, экономить средства на обучение персонала, развивать компетенции тренерского состава. Как сайд эффект- часть сотрудников из Лиги тренеров получила продвижение по карьерной лестнице, в том числе потому что развила свои компетенции, а так же стала более заметной на уровне всей компании.

Эффективность для бизнеса

Школа тренеров собственными силами. Экономия - 660 000.
За год провели 59 тренингов, 9 тем Стоимость внешней реализации была бы 6млн.
390 человек (64% от общей численности), хотя бы 1 обучение
30% участников - промо