Фестиваль профессий строительной отрасли «Строим будущее»

Строительная отрасль испытывает острый дефицит квалифицированных кадров. По официальным данным Минстроя, дефицит составляет около 3 млн человек, при этом отрасль входит в топ-5 отраслей с самым высоким кадровым дефицитом. Около 85% строительных компаний сталкиваются с дефицитом специалистов, при этом только каждый пятый выпускник колледжа остается в отрасли через три года. Молодежь имеет искаженное представление о современных строительных профессиях, воспринимая их как исключительно физический труд без творческой составляющей. Традиционные методы профориентации неэффективны – лекции и экскурсии не дают полного понимания специфики профессий.

Фестиваль профессий "Строим будущее" ставит в центр интересы и потребности участников, создавая персонализированный опыт через практическое погружение. Мы учли особенности восприятия разных возрастных групп: для школьников 9-11 классов – акцент на профориентацию, для студентов колледжей – углубление знаний, для людей с ОВЗ – адаптированные задания.

Фестиваль представляет собой 60-минутный интерактивный квест нескольких станций (наполнение квеста меняется в зависимости от потребностей заказчика/участников), каждая из которых посвящена ключевой строительной профессии: геодезист, проектировщик, монолитчик, отделочник, инженер коммуникаций. Группы по 17-20 человек ротируются между станциями по 10 минут каждая.

Новаторские элементы:
• Практическое моделирование профессиональных задач (создание эскизов, тестирование конструкций, работа с материалами)
• Система геймификации с «строительными паспортами» и накоплением баллов
• Адаптация заданий под разные целевые группы
• Интеграция современных технологий в традиционные профессии

Уникальность подхода заключается в комплексности: вместо знакомства с одной профессией участники понимают взаимосвязь всех этапов строительства, видят себя частью команды профессионалов.

Весной 2025 года проведен первый пилотный Фестиваль, который получил восторженные отзывы участников и педагогов. Школьники отметили высокую практическую ценность и интересный формат подачи информации о профессиях. Педагоги подчеркнули эффективность интерактивного подхода для профориентационной работы.

По результатам обратной связи внесены коррективы в программу: оптимизирован тайминг станций, усилена практическая составляющая заданий. Планируется регулярное проведение фестиваля с периодичностью раз в квартал для разных целевых групп.

Эффективность для бизнеса

- Решает проблему дефицита кадров через раннюю профориентацию.
- Снижает затраты на рекрутинг, формирует лояльность к отрасли, создает кадровый резерв.
- Повышает имидж строительства среди молодежи.