K-Team — HRM-платформа, продуманная до мелочей

Решаемая проблема

Бизнес заинтересован в автоматизации HR-процессов «в одном окне», в то время как рынок наполнен специализированными решениями, закрывающими отдельные этапы пути сотрудника.

Отечественные HRM-системы полного цикла существуют, но они достаточно сложные как с точки зрения администрирования, так и взаимодействия с конечным пользователем. Кроме того часть модулей отличаются избыточной функциональностью, за которую заказчик не готов платить.

K-Team HRM — модульное решение для компаний любого размера, разработанное с учетом методологии управления персоналом и 20-летнего опыта автоматизации HR-функций.

Миссия

K-Team HRM создана с заботой об HR-специалистах, сотрудниках и эффективности бизнеса компаний, так как сокращает затраты на реализацию HR-функций, улучшает коммуникативную среду и результаты подразделений.
Миссия K- team HRM – трансформировать корпоративную культуру в России, создавая пространство уважения, доверия и эффективного взаимодействия между людьми, независимо от их местонахождения.
Мы помогаем создавать рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и может полностью реализовать свой потенциал.

Цель проекта

— разработать современное цифровое решение, создающее единое инфопространство и охватывающее все этапы взаимодействия с персоналом, быстрое к запуску, простое в управлении, приятное в использовании и доступное по цене.

Создавая K-Team HRM, команда решала 3 ключевых задачи:

1. Повысить эффективность HR-блока в компаниях, предоставив HRM-платформу, продуманную до мелочей, с простой админкой, которой можно управлять без привлечения ИТ-специалистов
2. Создать комфортные цифровые рабочие места для сотрудников компаний, поддерживая UX и UI интерфейса платформы на высоком уровне
3. Упаковать в одном решении функциональность, закрывающую потребности большинства компаний, гибкую систему для встраивания в бизнес-процессы с полной свободой действий благодаря открытому коду.

Основой для решения был выбран надежный и часто обновляемый 1С-Битрикс24, который успешно используется в 1000 крупных российских компаниях.

K-Team — готовая надстройка над типовым Битрикс24, позволяющая в очень сжатые сроки получить HRM систему. Команда «КОРУС Консалтинг» расширила функциональность Битрикса, обновила дизайн, повысила интуитивность интерфейса и упростила администрирование системы. Кроме модулей K-Team пользователям доступна также типовая функциональность Битрикс24, включая Искусственный интеллект CoPilot и КЭДО.

K-Team HRM выделяется среди конкурентов современным и гибким дизайном, которым могут управлять HR-специалисты в несколько кликов.

Новацией для рынке HRM-систем стала глубокая персонализация и проработка модулей, предусматривающая, например, автоначисление баллов для нематериальной мотивации сотрудников или готовый контент - наполнение модулей, благодаря которому HR-специалисты могут запускать платформу быстрее, лишь скорректировав шаблоны под специфику компании и повестки.

Основные характеристики K- Team HRM:
1. Мультисервисная модель
Платформа, которая объединяет информирование сотрудников, управление компетенциями, аналитикой, целями и KPI, коммуникациями, геймификацией, обучением и др.

2. Low-code/no-code инструменты
HR-специалисты могут сами настраивать свои процессы (адаптацию, мотивацию, информирование и т.д.) без помощи ИТ специалистов.

3. AI помощник
Встроенный ИИ Copilot пишет вакансии, новости и ставит задачи, а чат-бот Buddy помогает сотрудникам и отвечает на вопросы не только на портале, но и в Telegram

4. Современный дизайн и персонализация
Динамичный конструктор главной страницы позволяет создавать уникальный интерфейс.

В настоящее время в K-Team HRM есть 8 взаимосвязанных модулей:
1. Заявки на подбор
2. Интранет (новости компании, опросы, вакансии, телефонный справочник, орг.структура, медиагалерея и др.)
3. Личный кабинет сотрудника
4. Адаптация
5. База знаний
6. Целеполагание и KPI
7. Магазин подарков и внутренняя валюта
8. Обучение

Задачи, которые решает K- team HRM:
1. Автоматизация HR-процессов
2. Эффективный найм
3. Быстрая адаптация новичков
4. Управление мотивацией
5. Обучение и развитие
6. Повышение вовлеченности и удержание талантов
7. HR-аналитика и стратегическое управление персоналом

Развитие
Мы работаем над постоянным улучшением продукта и регулярно проводим доработки на основе обратной связи (например, скоро появится модуль Оценка 360).

Эффективность для бизнеса

Результаты клиентов после внедрения K-Team:
1.В 14 раз ускорился поиск информации
2.На 65% выросло инфо покрытие персонала
3.На 30% выросла вовлеченность
4.На 35% снижается нагрузка на кадровую службу