Мам, я в агро

Для школьников

1. Проект «Учись на пять» для детей сотрудников. За хорошие оценки в школе компания дарит денежные призы ученикам с 2 по 11 классы. Отличники получат 7 000 рублей.
Школьники с одной «четверкой» – 5 000 рублей. Ученики, у которых количество «четверок» не превышает количество «пятерок», – 2 000 рублей. Итоги подводятся два раза в год. Торжественное награждение проходит на площадках «Черкизово», для детей также устраивают викторины, конкурсы, экскурсии по производствам.

2 Агроклассы. В 2023 году группа «Черкизово» запустила первый агрокласс в одной из школ Липецкой области. Это класс, в образовательную программу которого внедрены занятия по агронаправлениям: зоотехника, ветеринария, агроинженерия птицеводства и свиноводства. Ученики в теории и практике изучают агросферу, в том числе на площадках «Черкизово». На данный момент есть агроклассы в трех регионах России: Пензе, Воронеже, Липецке – всего 6 классов, 144 ребенка. После таких агроклассов школьники могут поступить в вуз по целевому обучению от «Черкизово».

3. Проект «Первый опыт». Трудоустройство школьников 14-18 лет с учетом специфики возраста. В рамках проекта участники получают возможность посещать производственные площадки и офисы компании, а также оформляют первые трудовые книжки и получают заработную плату.

Для студентов
Практика – студенты получают практические навыки для будущей профессии на производствах «Черкизово».

Студотряд – группа студентов отрабатывает знания и навыки на вакансиях, которые не требуют специальной подготовки. Дополнительный бонус – зачет будущей практики, денежное вознаграждение.

Стажировка – выпускники получают практические навыки по будущей профессии под целевую должность.

Дуальное обучение – обучение студентов, в котором совмещены теория и практика. Теоретическая часть проходит в ВУЗе, практическая — у работодателя.

Базовая кафедра в МВА имени Скрябина. В 2023 году в МГАВМиБ – МВА имени К.И. Скрябина была открыта базовая кафедра «Интегрированные системы менеджмента качества продукции животноводства и птицеводства» от «Черкизово». Отделение направлено на подготовку технологов, ветеринарных врачей и специалистов по качеству в птицеводстве, свиноводстве и мясопереработке.

Внешние мероприятия для студентов. Например, День «Черкизово» – формат общения со студентами под запрос одного работодателя: презентация компании, варианты карьерного развития, предложения практик, стажировок и работы. Ярмарка вакансий – мероприятие в учебном заведении: предложение актуальных вакансий, практик и стажировок. Экскурсии – студенты приходят на производственные площадки и знакомятся с процессами, профессиями, особенностями работы.

С 2022 года мы участвуем в программе «Профессионалитет». Профессионалитет – это образовательная программа в колледжах по всей стране, которая позволяет студентам получить не только специальность, но реальную практику и трудоустройство в местных компаниях. С 2022 года мы сотрудничаем с СПО на базе Пензенского аграрного университета, в 2026 году начнем сотрудничество с Ишимским многопрофильным техникумом.

Для абитуриентов и молодых сотрудников

Целевое обучение. Возможность получить высшее образование за счет компании с гарантированным трудоустройством после получения диплома.

Наставничество – закрепление наставника за молодым специалистом: правильная постановка задач, контроль, передача знаний, корректировка действий по итогам обратной связи. В 2025 году прошли специальное обучение и стали наставниками более 1000 сотрудников компании.

Карьерное развитие. Карьерные треки вертикального и горизонтального роста для молодых сотрудников.

Эффективность для бизнеса

С помощью комплексной работы с молодежью мы решаем вопрос дефицита кадров и популяризируем агросферу. В 2024 году к нам обратилось 3431 молодых специалистов за трудоустройством. Из них было трудоустроено 2074 человека.