Мастерские по развитию навыков
Большинство компаний развивает компетенции сотрудников с помощью системного обучения, и Группа «Илим» не стала исключением, успешно внедрив 3 года назад цикл открытых программ «Мастерские по развитию навыков сотрудничества», поучаствовать в которых может любой сотрудник компании. Темы Мастерских очень разнообразны и выбираются в соответствии с потребностями бизнеса, сотрудников, внешними факторами, изменениями в мире и в компании. Чаще всего выбираются темы, направленные на развитие личной эффективности, успешности профессиональных коммуникаций и поддержании людей в стрессовых ситуациях.
Наполнение одной Мастерской представляет собой совокупность нескольких обучающих инструментов:
- вебинар длительностью 2 астрономических часа;
- обучающие видеоролики, 3-4 ролика по 10-15 минут;
- памятка по инструментам, предлагаемым в программе;
- майнд-мэп с ключевыми идеями темы.
Темы Мастерских обновляются ежегодно. Сотрудники выбирают интересующие их темы из перечня, предлагаемого в рамках ежегодного опроса.
В числе лидеров по опросу мнений сотрудников в текущем году были определены следующие темы:
• «Уверенность в себе, профессиональная и личная: как преодолеть «синдром самозванца»;
• «Мотивационная дилемма: как получать удовольствие от работы»;
• «Как научиться понимать других и договариваться»;
• «Противостояние манипуляциям в общении: как защитить себя от психологического давления»;
• «Финансы: просто о сложном»;
• «Как осознанно принимать важные решения».
Данное обучение не включено в обязательные программы, это свободный выбор и личная инициатива каждого.
По итогам проведения Мастерских производится замер удовлетворенности, полезности и применимости инструментов на практике, а также анализируются показатели посещаемости. Согласно результатам 2023 года, было обучено более 1700 человек, что составляет 82% посетивших от числа записавшихся. Средний процент удовлетворенности варьируется в районе 97%.