Гармония в работе: оценка и работа с вовлеченностью и мотивацией

Опрос, который мы проводим, является важным инструментом для изучения уровня вовлеченности и удовлетворенности наших сотрудников. Оценка мотивации по методике ВРМ дает нам ценную информацию о том, как изменяется мотивация сотрудников, что для них является ключевым, и насколько успешно их мотивы реализуются в рамках нашей компании.
Этот опрос позволяет нам выявить области, в которых необходимо внести улучшения, определить, на что стоит обратить особое внимание, а также оценить эффективность существующих практик работы с персоналом. Открытые ответы в анкете по удовлетворенности персонала позволяют сотрудникам поделиться моментами, которые мы могли упустить при формулировке вопросов опроса.
Проведенные исследования принесли значительные результаты: повышение уровня вовлеченности и мотивации персонала (на 17%), сокращение текучести кадров (на 22%), увеличение числа кандидатов на позиции в кадровом резерве (35%), а также увеличение "тихого найма". Это подход позволил нам более точно настраивать наши действия и улучшать условия работы для каждого сотрудника индивидуально, а также продемонстрировало нашему коллективу, что их мнение имеет для нас особое значение.
Благодаря данному опросу мы можем не только анализировать общую картину, но и фокусироваться на потребностях каждого сотрудника, вносить коррективы в работу и обеспечивать более эффективное взаимодействие внутри компании.

Эффективность для бизнеса

Повышение уровня вовлеченности и мотивации персонала (на 17%), сокращение текучести кадров (на 22%), увеличение числа кандидатов на позиции в кадровом резерве (35%), а также увеличение "тихого найма".